Labrīt. Ceru, ka šodien viss iet labi. Iepriekš es dalos ar jums daudzām zināšanām par augiem. Šodien ļaujiet man parādīt jums mūsu uzņēmuma korporatīvās apmācības. Lai labāk apkalpotu klientus, kā arī stingru Faith Sprint veiktspēju, mēs organizējām iekšējo apmācību. Trīs dienu iekšējā apmācība. Tagad es vēlos dalīties ar jums apmācības saturā.
Pirmajā dienā skolotājs mums uzdeva jautājumu, kāpēc mēs piedalāmies apmācībā. Kāds atbildēja, lai labāk iepazītu sevi, citi, kuri atbildēja, tikai vēlas uzzināt apmācības burvību. Atbilde ir daudz atšķirību. Katram cilvēkam ir sava ideja.
Skolotājs noorganizēja, ka mēs sēdējam pie apļa, un visi stāv centrā. Ikviens var pateikt, kas viņam jāuzlabo. Tas bija liels šoks visiem. Tā kā katrs darba biedrs norādīs kaut ko, ko šī persona izdarīja nepareizi, un cer, ka viņš varēs uzlabot. Bet tā ir tā, ka mēs visi varētu labāk strādāt kopā darbā. Pēc šīs mazās tikšanās mēs visi uzaugām, pieņēmām katra kolēģa padomu un uzlabojāmies.
Mēs arī spēlējām spēli, kas visiem ir jāiet no vienas līnijas uz otru rindu apmēram 5 metru attālumā ar atšķirīgu pastu. Ja jūsu amats ir tāds pats kā visas pozīcijas, kuras Evryone ir izmantojušas iepriekš, jums jāsāk no jauna. Tas ir tik satraukti, un spēle gāja septiņās kārtās. Mēs pilnīgi 22 personas. Tātad amatam ir 154 veidi. Kamēr tas turpina darboties. Mēs turpināsim nākt klajā ar dažādām pozīcijām, lai izietu cauri spēlei. Kamēr mūsu pašu pārliecība ir pietiekami spēcīga, tad ir neskaitāmi veidi. Ticība ir 100%, un veidi ir 0%. Mēs arī ļoti uzticamies ticības nozīmei, tāpēc nākamajā mēnesī mēs pabeidzam savu veiktspējas mērķi. Tas ir vairāk nekā parasti apmēram 25%.
Tas ir viss, ko es vēlos dalīties ar jums. Saglabājiet mērķus, kādi vēlaties būt vai ko vēlaties darīt, un ticiet, ka jūs uzvarēsit vai būsit, jūs to beidzot iegūsit.
Pasta laiks: Dec-09-2022